人才是带动城市发展、引领行业提质增效的重要基石，也从侧面反映着一座城市发展的潜力。为此，西宁市将实施六大人才培养工程，为加快建设绿色发展样板城市和新时代幸福西宁提供有力人才保证。

　　今后一个时期，西宁市将依托省级重点工程强化人才引育，积极申报“青海学者”计划、“青海高端创新人才千人计划”，重点实施西宁市“引才聚才555计划”，依托“博士服务团”“京青专家服务团”“浦东专家博士服务团”等项目，开展“智汇西宁”引智项目评定活动。以“互联网+人力资源”信息化平台建设、强化引才服务、打造特色产业孵化集群为突破口，搭建政产学研资一体化创新创业人才公共服务平台。

　　西宁市还将实施中端和初级人才培养工程，重点在科技创新、产业发展、企业管理等领域培养开发200名左右基层人才，采取“团队+项目+人才”培养模式，每年评选出5个左右中端和初级人才培养精品项目。实施“西宁市四区双创孵化‘人才摇篮’”项目，高技能人才培养工程，专业技术人才培养工程，乡村振兴人才培养工程，社会工作人才培养工程等，统筹做好人才培养。实施创新创业人才培养工程，聚焦锂电、光伏、铝镁合金、生物医药等重点领域，现代金融、健康养老等现代服务业，鼓励支持科技人才、企业经营管理人才、青年人才等创新创业。

　　强化人才源头培养，加快普及高中阶段教育，优化高等和职业学校学科专业设置、招生结构和培养模式，实施中高职院校品牌专业建设工程，大力发展急需紧缺以及服务地方特色产业、民间传统工艺、现代服务等专业。强化人才激励保障，支持西宁经济技术开发区所属园区建设国家级重点实验室、国家级工程技术(研究)中心、国家级企业技术中心、国家级质检中心、国家级产业创新中心，推进“名家名师名医”工作室建设，落实一次性资金支持，同时为引进人才在薪酬待遇、配偶就业、子女就学等方面开辟“绿色通道”。