记者近日从西宁市委组织部获悉，西宁市通过实施抓党建促乡村振兴“十个一批工程”，实现高质量发展，努力为聚力建设现代美丽幸福大西宁提供坚强组织保证。

　　为深入推进抓党建促乡村振兴，西宁市将通过打造一批党建引领“三乡工程”示范村、打造一批村集体经济强村、整顿一批软弱涣散村党组织、选树一批“乡村振兴担当作为好支书”、提升一批村干部学历、培训一批驻村工作队干部、储备一批村级后备干部、轮训一批农村党员骨干、调整一批履职不力村干部、建设一批村级综合服务中心十项措施，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　以县区推荐、市级评审的方式，打造一批党建工作基础好、集体经济发展好、基础设施建设好的党建引领“三乡工程”示范村，推动形成比学赶超、全域推进的乡村振兴生动局面；健全完善扶持政策，统筹整合财政资金，定期开展工作调度，重点推进经济强村，持续发展壮大集体经济，打造一批产业发展旺、经济收益好、示范带动强、集体经济收入达100万元以上的强村。

　　排查整顿一批班子战斗力不强、乡村振兴滞后、治理能力不足的软弱涣散村党组织；选树一批乡村振兴担当作为好支书，发挥示范带动效应，实现以点带面、整体提升；鼓励、动员符合报读条件的优秀村干部报读“大专班”，着力打造一支信念坚定、担当作为、廉洁奉公、为民服务的乡村振兴干部队伍；围绕“宣传党的政策、建强村党组织、推进强村富民”等驻村干部主要职责，培训一批驻村工作队干部，不断提高驻村工作实战能力和业务水平。

　　落实村级组织“223”后备人才培养计划，注重从回乡能人、返乡高校毕业生、脱贫致富带头人等优秀人才中储备一批村级后备干部，为推进乡村振兴储优备足源头“活水”；结合实施“党支部书记能力提升工程”“农村党员冬春训”等工作，采取市级重点、县区普遍、基层党委兜底的形式，轮训一批农村党员骨干；开展村级班子换届“回头看”工作，全面摸排梳理新一届村干部履职担当、为民服务等工作情况，采取组织调整、辞职罢免等方式，调整一批工作中不担当、不作为、推诿扯皮、履职不力的村干部。