近日，共青团西宁市委、西宁市应急管理局联合下发《关于2022年度全市青年安全生产示范岗创建活动结果的通报》，西宁热电公司运行二值脱颖而出，荣获2022年度西宁市“青年安全生产示范岗”称号。

　　运行二值成员共14人，全部为35岁以下青年职工，平均年龄29岁，其中共产党员4人，负责西宁热电两台350兆瓦超临界热电联产机组的汽机、锅炉、电气、硫化、除灰及供热热源的安全生产高质量运行工作。

　　集控运行二值时刻坚持“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念。仔细、认真完成每一项操作任务，全年完成操作票564份，工作票673份，合格率100%，全年完成机组安全启停18次，全年无责任性安全生产事件，圆满完成了各项保供任务。

　　集控运行二值以“集控+硫化灰”的大集控运行为目标，制定培训计划，签订师徒和结对子合同，开展互学讲课40余次，现场教学84次，脱岗互学7次，月度考试10次，通过采用大集控的培训方式，班组成员的安全技能与业务能力不断提高，培养了多名一专多能人才。

　　加强精细化调整，每班细化分析机组经济指标，制定调整措施，对主、再蒸汽温度，环保参数等进行压红线调整，对波动、反弹较大的指标进行专题分析，以日保月，以月促年不断优化运行方式。

　　集控运行二值围绕安全生产和经济运行目标，开展“五小”、QC等创新活动，深度参与技术改造和技术攻关，提高机组经济指标。以大集控运行为抓手，以业务技术提升带动安全管理能力提升，理论与实践相结合，结合安全日活动、作业风险识别、员工行为管理等，持续提高员工安全能力，保证班组安全运行，并通过任务观察和员工HSE自评价，不断识别作业风险，有效预控作业风险，打造一专多能的“三零”班组。作者：陈启霞